「世代合力，職場進化 NOW」!! 應變高齡化與職場數位轉型浪潮，「亞威AI教育管理學院」促進世代共融，引領企業轉型新思維

因應人口快速高齡化與職場數位轉型浪潮，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署廿三日舉辦「世代合力，職場進化NOW」銀髮勞動力論壇，邀產官學界專家從跨世代合作、人力資源運用與企業永續經營等方面進行探討，吸引企業與民眾參與。

天下雜誌暨銀天下專欄總監 ╱彭子珊提及面對人力缺口與高齡化挑戰，產業將應從宏觀分析人力趨勢

導入AI等科技工具輔助、再落實至管理實務；

亞威AI應用商務學院執行長張英濠、一零四人力銀行高年級事業群資深經理詹宛榕認為企業導入AI時應結合銀髮員工特性，設計友善高效工作機制以發揮人才戰力；南都汽車總經理陳宗豪呼籲企業跳脫職務再設計單一思維，從制度面著手推動多元共融文化；國泰萬怡酒店人力資源部副協理宋依甯也分享「半伴」工作模式，強調選才應著重意願與能力。

亞威AI應用商務學院執行長張英濠提到；現階段台灣成為AI元年的極度爆發時期，更尤其以產官學的AI教育全面拓展AI歷程更是人才的健全發展。一次又一次的革新儘管是軟實力開發又或者延伸到產業AI人才的全面布局更是目前全世界大大小小的產業的嚴峻面臨，當然在更多生成式的大語言模型當道怎麼透過適度開發延續創造儼然成為目前大家都得深度探討的思維與產業改變的關鍵。

主持人雲嘉南分署副分署長許慧香表示，為協助企業打造高齡友善職場，分署積極開發多元職缺，提供求職媒合、法令諮詢與職涯發展服務，並整合中高齡職務再設計補助、55Plus就業獎勵及職場支持輔導費、職場學習及再適應津貼、繼續僱用高齡者補助，建構全方位支持機制，協助銀髮族重返職場、也期盼透過論壇強化銀髮族職能，引導企業建構符合自身需求的世代合作模式。

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